
仕事ができる人が同じ服(マイ制服)を着るのは、「決断疲れ」を回避して、より重要な意思決定に脳のエネルギーを集中させるためです。スティーブ・ジョブズやザッカーバーグのように、服を選ぶ時間を削減して日常をシンプルにし、クリエイティビティや生産性を高めることが主な狙いです。
主なメリットと理由
- 決断の削減とエネルギー温存: 何を着るか悩む時間をなくし、一日中の小さな決断疲れを防ぐ。
- 仕事への集中と効率化: 創造的なプロジェクトや最重要事項に時間とエネルギーを割く。
- ストレスの軽減: 毎朝の服装選びや着こなしの迷いを解消し、精神的に安定した状態で業務に入る。
- ブランドの確立: 特徴的なスタイルを持つことで、本人を象徴するアイコンとなる。
- 管理の簡素化: 衣服の管理を最小限にし、クローゼットをすっきりさせて時間を節約する。
このように、毎日の服装を固定(制服化)することは、単なる好みではなく、高い成果を出すためのプロ意識に基づいた戦略の一つと言えます。
たあだあ〜
本当に不精なだけで、着た切りスズメな仕事ができない人もたくさんいる。ポイントは、同じ服でも清潔感。
女性に関しては、逆かもしれない。私の知る成功している女性経営者は、皆さんおしゃれで、2日同じ服は着ない。高市総理もそんな感じ。女性は、やはり華やかさが武器になるから、男性とは、逆かもしれない。
23歳で起業し、たくさんの人、経営者を見てきたが、仕事ができる人は、共通してスピードが早い。朝起きて、服をいちいち選んでいるヒマはないのだ。
Time is money 時は金なり。
今日の事は、今日する。
座右の銘である。































